Qui suis-je ?

ID mars2024

Je m’appelle Karen Berlan Lherbette.

Je suis Facilitatrice de Performances, Formatrice Pour Adulte certifiée, diplômée de l’Institut ComProfiles® en Agilité Comportementale et Leadership, Chef de projet à l’international.

Je suis :

Passionnée, Impliquée, Audacieuse et Challengeuse.

Mon approche :

Joie, Pragmatisme, Expertise et Résultat !

Mes valeurs :

Écoute, Partage, Confiance, Ouverture, Sincérité

Forte de mon expérience de plus de 20 ans à l’international en tant que responsable export puis chef de projets, je côtoie de multiples entreprises dans tous les secteurs d’activité.
Que ce soit aux 4 coins du monde pour organiser et accompagner des missions de terrain ou face aux équipes opérationnelles pour animer webinaires, réunions et podcasts, j’ai toujours eu cette appétence pour l’accompagnement, la transmission et l’action.

Je viens du monde de l’entreprise et j’y exerce toujours le métier de chef de projet au sein de Bretagne Commerce International. 

J’accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises à l’international. Je suis femme de terrain. Je connais les enjeux, les besoins et les problématiques des entreprises et de leurs collaborateurs. 

Les formations que je propose sont dynamiques, pragmatiques et efficaces.
Elles s’adressent aux étudiants, futurs salariés, managers, employés, cadres ou dirigeants et ont pour objectif stratégique et pédagogique de mettre en lumière et en action les compétences de chacun-e au service des Performances, qu’elles soient collectives ou individuelles.

C’est naturellement que la volonté d’élargir le spectre de mes compétences m’a amenée au métier de formatrice professionnelle pour adultes.

 

Diplômée du titre professionnel RNCP 37275 Formatrice Pour Adulte et certifiée Comprofiles® en Agilité Comportementale et Leadership, j’ai créé KBL performances pour intervenir notamment auprès des entreprises et des écoles supérieures, mais avant tout, pour transmettre méthodes et formations pragmatiques aux personnes qui les animent.

Ce ne sont pas les organisations qui sont agiles.

Ce sont bien les personnes qui les composent qui les rendent agiles.

 

Je m’intéresse aux relations humaines, aux hommes et femmes, à la communication intelligente, harmonieuse et efficace au service de la Performance.

Performance professionnelle, performance personnelle, performance relationnelle, performance individuelle, performance collective.

Je crois aux talents de chacun-e.

 

Avoir conscience de qui nous sommes, de notre impact relationnel sur autrui, est pour moi la base de tout succès.

Accompagner les personnes à déployer leurs atouts et leurs talents est l’une de mes motivations à exercer le métier de formatrice.